- Contratación laboral, sistema de retribución, pactos, condiciones y relaciones laborales
especiales
- Alta dirección: cláusulas de blindaje, de no competencia, retribución variable
- Elaboración mensual de nóminas, ficheros CRA, RNT y RL
- Elaboración de controles de Jornada
- Medidas de flexibilización interna como movilidad geográfica y funcional o
modificaciones
sustanciales de las condiciones de trabajo
- Asesoramiento en materia de Seguridad Social
- Asesoramiento en contratas, subcontratas, cesiones ilegales y subrogación de contratos
laborales
- Extinciones y despidos de la relación laboral
- Instrucción de expedientes de acoso laboral y elaboración de protocolos internos
- Asesoramiento en materia de Registro de jornada
- Asesoramiento en materia de Registro Retributivo
- Planes de Igualdad, Protocolos de Acoso sexual y para los colectivos LGTB
- Prevención de riesgos laborales
- Asesoramiento en materias individuales especiales: vacaciones, excedencias, permisos
retribuidos, maternidad/paternidad, conciliación, suspensiones de la relación laboral,
etc.
PRÁCTICA PROCESAL-LABORAL o LITIGACIÓN
- Defensa y representación de los intereses de nuestros clientes en los órganos judiciales
(Juzgados, Audiencia Nacional, Tribunal Superior de Justicia, Tribunal Supremo) y
administrativos
- Conciliaciones SMAC, CMAC, SIMA, etc.
- Mediaciones para la solución de conflictos colectivos
- Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social
MATERIAS COLECTIVAS Y REESTRUCTRACIONES EMPRESARIALES
- Despidos colectivos (ERE)
- Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por suspensión o reducción de
jornada
- Procesos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo
- Negociaciones de convenio colectivo
- Pactos y acuerdos colectivos
- Negociación en la inaplicación de las condiciones del convenio colectivo
ASESORAMIENTO LABORAL AL TRABAJADOR
- Defensa del trabajador en procedimientos concursales y expedientes de regulación de
empleo
- Incapacidades
- Despidos objetivos o disciplinarios
- Reclamación de salarios debidos, indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos
- Resoluciones contractuales por voluntad del trabajador
- Tramitación de expedientes ante el Fondo de Garantía Salarial
- Cesiones ilegales
- Accidentes de trabajo
- Modificación de condiciones laborales